4月22日，格力電器（000651.SZ）臨時股東大會審議通過了公司董事會換屆選舉的議案，董明珠順利當選新一屆董事，并再次當選格力電器董事長，開啟她執掌格力電器的第五個三年任期。值得關注的是，她沒有再擔任格力電器的總裁。

　　22日晚，格力電器公告透露，公司新一屆董事會同意聘請張偉為公司總裁。張偉1999年加入格力電器，2013年至2020年任格力電器副總裁，2019年至今任格力電器董事，2020年至今任格力電器黨委書記。經張偉提名，格力電器董事會聘任方祥建、劉華、李紹斌、胡余生、王凱為副總裁。這意味著，格力年輕化的管理團隊走上前臺。

　　今年即將71歲的董明珠，自2021年5月起擔任格力電器的董事長兼總裁，這位商界“鐵娘子”帶領格力電器跨越了2000億元的門檻，從空調業擴張到精密機床、工業機器人、新能源等領域，以及冰箱、洗衣機等白電業務，變為多元化的工業集團。

　　格力電器如何推進管理層的年輕化，成為投資者關心的熱點之一。董明珠回應稱，格力重視人才培養，不是以年齡、資歷來衡量，關鍵在于人才的思想要保持年輕化，有創新能力、責任心及敢于拼搏。“絕不用海歸派，只在國內高校里培養自己的人才。”

　　此次換屆，格力電器形成以董明珠領銜的老、中、青結合的董事會，以及由張偉帶隊的年輕化的管理團隊。其中，技術出身的格力電器新晉非獨立董事鐘成堡較受矚目，他2008年從哈工大本科畢業后加入格力，歷任技術員、技術研究組組長、研究所所長、研究院院長，他2024年在北京理工大學獲得碩士學位。他現任格力電器總工程師、總裁助理，是格力智能裝備業務的負責人。

　　與競爭對手美的集團通過收購德國庫卡集團進入機器人與自動化領域不同，格力電器發展智能裝備、工業機器人業務，堅持走自主創新的道路。

　　當天股東大會前，格力電器首次把在珠海高欄的空調智能制造工廠、在珠海高新區的碳化硅芯片工廠，開放給投資者參觀。第一財經記者在高欄空調工廠的集成車間看到，這里兩條生產線，從底盤上線，到冷凝器、壓縮機安裝，再到銅管彎折、擰螺絲、焊接、品質檢測、空調貼標和包裝運輸，基本上都由機器人和自動化設備協作完成，而且這些工業機器人和智能裝備，大部分是由格力自己研發和生產的。

　　與國內有的芯片企業熱衷聘請國際技術人才不同，董明珠談及格力電器的碳化硅芯片工廠時說，該廠的技術人員中沒有從國際上來的科技人才。格力碳化硅芯片工廠是由格力自己招聘的國內大學生、人才隊伍，經過歷練，打磨成今天的樣子。

　　格力電器正在推進智能化、多元化和國際化。董明珠此次連任董事長、張偉升任總裁后，格力電器仍需面對行業競爭加劇、國內外市場挑戰增加的問題。作為格力電器的主要競爭對手，美的集團、海爾智家2024年分別實現營收4071億元和2860億元，增速分別達9.43%和4.29%。格力電器尚未公布2024年年報，其2024年前三季營收同比減少5.34%至1467億元。而且，今年國際貿易環境變數增多，國內家電市場仍有增速放緩的壓力。如何讓格力電器在多重挑戰中啟動新的增長曲線，是格力電器新一屆董事會、管理團隊需要解答的課題。