11月16日，貝園科技山西工廠第一屆技能比武大賽圓滿收官，超百名員工積極參賽。大賽圍繞6大戰(zhàn)略技能展開，包括釬焊、電焊、螺絲固定、電控接線、多能工等項目。工廠總經(jīng)理揭勝明、副總經(jīng)理劉勇親臨現(xiàn)場，見證這場精彩的專業(yè)技能大比拼。此次大賽回歸技術(shù)根本，為員工磨煉業(yè)務(wù)技能搭建了關(guān)鍵舞臺。

　　大賽以“匠心·共創(chuàng)”為主題，旨在以賽促學(xué)培養(yǎng)高技能人才，推動公司可持續(xù)發(fā)展，提升貝園科技精益制造技能水平，強化品牌技藝傳承能力，筑牢匠心生產(chǎn)基地，保障品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成。

　　貝園科技作為世界500強企業(yè)信賴的高效智慧冷熱源設(shè)備（站）供應(yīng)商，將匠心精神作為發(fā)展的堅實基石，從產(chǎn)品設(shè)計到生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)，都深深印刻著保障品質(zhì)的匠心元素，這種對匠心品質(zhì)的堅守，貫穿企業(yè)發(fā)展始終。

　　“品質(zhì)是貝園科技中央空調(diào)持續(xù)發(fā)展的生命線。為保障匠心品質(zhì)，貝園科技要確保核心戰(zhàn)略技能的傳承與發(fā)展?！鳖I(lǐng)導(dǎo)在講話中提到，“競技比賽是貝園科技技能人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，員工們通過比賽相互切磋、提升技能、共同成長，保障貝園科技匠心品質(zhì)?！?/p>

　　比賽開始，躍躍欲試的選手們迅速進(jìn)入狀態(tài)，動作敏捷，不甘落后，每個動作都十分嫻熟。在螺絲固定項目中，選手們有條不紊地進(jìn)行裝配、打螺釘操作；在電焊比賽中，選手們專心檢查焊件接口、清理雜質(zhì)，手持工具精準(zhǔn)操作，確保焊件質(zhì)量；在電控接線項目里，選手們仔細(xì)地進(jìn)行密封、走線等工作。他們緊密配合、分工明確，默契十足。領(lǐng)導(dǎo)們在現(xiàn)場認(rèn)真觀察并給予鼓勵，裁判們則嚴(yán)格按規(guī)則監(jiān)督，確保比賽公平公正。

　　匠心傳承與制造精神

　　傳承匠心，應(yīng)對自動化挑戰(zhàn)

　　以“釬焊”為例，其工藝復(fù)雜，凸顯傳承匠心的重要性。釬焊時加焊材時機需精準(zhǔn)把握，偏差易致零件報廢，要靠觀察火苗顏色和經(jīng)驗。雖有自動化，但經(jīng)驗豐富的技能人才在輔助編程中作用關(guān)鍵。

　　時代發(fā)展下，有人擔(dān)心自動化削弱員工技能價值，貝園科技卻清楚，員工是制造端寶貴財富，應(yīng)讓自動化與人力相輔相成。高度自動化生產(chǎn)中，設(shè)備操作、維護(hù)及生產(chǎn)流程監(jiān)控、優(yōu)化都依賴員工素養(yǎng)和經(jīng)驗，且自動化對員工知識儲備要求更高，如理解復(fù)雜算法、把握智能與傳統(tǒng)工藝融合點。構(gòu)建傳承體系，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展在貝園科技技能傳承體制中，技能傳承是體系而非個人。這一體系中，老師傅是核心，他們經(jīng)驗豐富、技藝精湛，言傳身教，參與培訓(xùn)設(shè)計，助新人掌握技能。年輕員工是積極的學(xué)習(xí)者，企業(yè)搭建多元學(xué)習(xí)平臺，通過師徒結(jié)對、考核激勵制度，促使他們傳承并創(chuàng)新技能。

　　此外，該體系注重跨部門交流，不同崗位員工相互學(xué)習(xí)，拓寬和加深了技能傳承的維度。這樣的傳承體系保障了企業(yè)技能發(fā)展，使其在市場變化和技術(shù)革新中保持競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　經(jīng)過激烈角逐，優(yōu)秀選手脫穎而出，領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒獎。此次技能大賽提升了員工技能水平、增強了團(tuán)隊協(xié)作意識、促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。

成品展現(xiàn)

　　貝園科技一直以來以“品質(zhì)至上”為己任。這場大賽是“匠心·共創(chuàng)”的生動實踐，以此為新的起點，繼續(xù)發(fā)揚匠心精神，追求卓越品質(zhì)。秉持“匠心·共創(chuàng)”的理念，以其作為事業(yè)的基石，保持初心，為推動行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量！