卡樂連續(xù)第二年榮獲 EcoVadis銀牌評級，排名從23%提升到16%。

 

　　EcoVadis是全球最大、最值得信賴的企業(yè)社會責(zé)任權(quán)威評價機(jī)構(gòu)，通過從環(huán)境、勞工和人權(quán)、商業(yè)道德和可持續(xù)采購四個方面對企業(yè)的社會責(zé)任進(jìn)行分析和評估，并提供改善指導(dǎo)，幫助企業(yè)提高企業(yè)社會責(zé)任水平，提升其在國際市場的公信力和競爭力。其可持續(xù)性評級系統(tǒng)已經(jīng)為 175 多個國家的100,000多家公司提供評級服務(wù)。

 

　　排名提升以及連續(xù)兩年獲得銀牌評級，再一次證實了卡樂正在不斷健全以環(huán)境可持續(xù)為指導(dǎo)方向的長期發(fā)展戰(zhàn)略，同時也驗證了卡樂由于持續(xù)改進(jìn)活動和實現(xiàn)“多年可持續(xù)發(fā)展計劃 - 未來驅(qū)動”中設(shè)定的目標(biāo)而在 ESG 領(lǐng)域取得的優(yōu)異成果。

　　

　　未來驅(qū)動

　　致力于將可持續(xù)發(fā)展作為我們的核心業(yè)務(wù)　　

　　CAREL的可持續(xù)發(fā)展歷史已經(jīng)持續(xù)了近50年，并于1973年與集團(tuán)一起誕生。隨著時間的推移，技術(shù)、需求和敏感性不斷發(fā)展，目標(biāo)和實現(xiàn)這些目標(biāo)的手段也不斷發(fā)展。與過去相比，如今 “環(huán)境可持續(xù)性”這個主要目標(biāo)更加堅定和明確，并成為集團(tuán)內(nèi)部指導(dǎo)創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略。

　　

　　集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展是通過兩條不同但又相互融合的路線來實現(xiàn)的：一方面，通過越來越智能和互聯(lián)的產(chǎn)品最大限度地提高能效；另一方面，對過渡到使用低污染的天然制冷劑氣體和液體做出了重大貢獻(xiàn)。這一點尤其重要，是因為考慮到全球每年消耗的能源中有五分之一以上與集團(tuán)所屬領(lǐng)域的應(yīng)用有關(guān)，并且傳統(tǒng)制冷劑氣體（HFC）如果泄漏到大氣中，會產(chǎn)生比二氧化碳有害數(shù)千倍的溫室效應(yīng)。

　　

　　隨著2018年6月在意大利證券交易所上市，對可持續(xù)性主題的認(rèn)識開始進(jìn)一步加深，自2021以來，CAREL通過其第一個可持續(xù)性多年行動計劃，總結(jié)為“未來驅(qū)動-用行動貫徹可持續(xù)發(fā)展”的概念，反映了CAREL的未來理念及其對全球可持續(xù)發(fā)展軌跡的預(yù)期貢獻(xiàn)。

　　

　　在該計劃中，確定了以下承諾領(lǐng)域：

　　• 環(huán)境政策：減少消耗和溫室氣體排放，鼓勵負(fù)責(zé)任地使用能源，同時幫助應(yīng)對氣候變化。　　

　　• 創(chuàng)新和科技：識別和開發(fā)平臺、產(chǎn)品和服務(wù)，以提高能源效率并減少本集團(tuán)經(jīng)營所在行業(yè)對環(huán)境的影響，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。提供符合最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，以最大限度地提高客戶滿意度。　　

　　• 人員：促進(jìn)員工敬業(yè)度、幸福感、個人和職業(yè)成長，并確保整個價值鏈的高安全標(biāo)準(zhǔn)。　

　　• 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的溝通和可持續(xù)發(fā)展：通過所有主要利益相關(guān)者的持續(xù)參與，加強(qiáng)集團(tuán)在戰(zhàn)略方面的 ESG 和可持續(xù)發(fā)展政策方面的聲譽(yù)和知名度，定義 ESG 企業(yè)形象。為創(chuàng)建和傳播符合集團(tuán)價值觀的可持續(xù)發(fā)展文化做出貢獻(xiàn)。為集團(tuán)經(jīng)營所在社區(qū)的社會、文化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。　　

　　• 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和治理：開發(fā)和維護(hù)一個負(fù)責(zé)任的治理體系，旨在將可持續(xù)性與公司的業(yè)務(wù)計劃相結(jié)合，與供應(yīng)商和業(yè)務(wù)合作伙伴建立公平透明的關(guān)系，確保非財務(wù)數(shù)據(jù)和信息的適當(dāng)和充分披露和治理，以及管理 ESG 風(fēng)險。

　　

　　所有這一切都可以用三個詞來概括：

　　

　　通過對這些承諾領(lǐng)域的定義，CAREL 還強(qiáng)化了其為實現(xiàn)聯(lián)合國 2030 年議程定義的一些可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) (SDG) 積極貢獻(xiàn)的意愿。

　　該計劃已具體轉(zhuǎn)化為 55 個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，這些目標(biāo)又被分解為具體目標(biāo)，這些目標(biāo)將通過公司所有 13 個部門的參與和超過 260 萬歐元的經(jīng)濟(jì)承諾來實現(xiàn)。

　　為了確保與 CAREL 所追求的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的發(fā)展保持一致，隨后制定了可持續(xù)發(fā)展計劃，以允許定期納入新目標(biāo)，并將受到不斷監(jiān)測，以逐步實現(xiàn)目標(biāo)。