億利達(dá)召開(kāi)2022年度總結(jié)表彰暨職工代表大會(huì)
發(fā)表于: 來(lái)自:億利達(dá)YILIDA
2月22日,億利達(dá)在辦公樓六樓隆重召開(kāi)了2022年度總結(jié)表彰暨職工代表大會(huì),公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳曉明、副董事長(zhǎng)陳心泉、總經(jīng)理江瀾等公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)出席會(huì)議,各部門(mén)、各成員公司負(fù)責(zé)人及職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)翟峰主持。

大會(huì)首先舉行了表彰儀式,宣讀了億利達(dá)黨委關(guān)于表彰2022年度公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的決定,億利達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表頒獎(jiǎng)。頒獎(jiǎng)結(jié)束后先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工代表進(jìn)行了發(fā)言。

為各類(lèi)先進(jìn)代表頒獎(jiǎng)

先進(jìn)代表發(fā)言
隨后,億利達(dá)工會(huì)主席陳雅、科技工會(huì)主席王丹為2022年度困難職工發(fā)放了工會(huì)幫扶金。

會(huì)上舉行了廉潔安全責(zé)任狀的簽訂儀式,董事長(zhǎng)吳曉明與總經(jīng)理、各成員公司負(fù)責(zé)人簽訂了廉潔安全責(zé)任狀。

會(huì)上,總經(jīng)理江瀾代表經(jīng)營(yíng)班子作2022年度經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)報(bào)告。報(bào)告指出,2022年是十四五戰(zhàn)略規(guī)劃的布局之年,公司積極克服疫情和復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境影響,保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì),年度各項(xiàng)指標(biāo)圓滿(mǎn)完成;風(fēng)電機(jī)、汽車(chē)零部件等各大業(yè)務(wù)板塊穩(wěn)步推進(jìn);戰(zhàn)略核心產(chǎn)業(yè)布局初步成型,三大攻堅(jiān)戰(zhàn)取得決定性成就;內(nèi)部管控體系不斷優(yōu)化,持續(xù)筑牢了生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)、安全生命線(xiàn)。2023年公司將繼續(xù)以戰(zhàn)略為引領(lǐng),積極有序地推進(jìn)戰(zhàn)略的優(yōu)化和落地;堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為指引,以研發(fā)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),以智能制造為依托,搶抓機(jī)遇,加速轉(zhuǎn)型,加快形成發(fā)展新格局。計(jì)劃重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面工作:一是堅(jiān)持QCDS評(píng)價(jià)原則,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;二是繼續(xù)推進(jìn)瘦身強(qiáng)體戰(zhàn)略,夯實(shí)資產(chǎn)質(zhì)量基礎(chǔ);三是完善公司治理結(jié)構(gòu),提高管理賦能水平;四是加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn),向著新目標(biāo),奮楫再出發(fā),確保全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)圓滿(mǎn)完成!

總經(jīng)理江瀾作2022年度經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)報(bào)告
最后,董事長(zhǎng)吳曉明作重要講話(huà)。吳董指出:2022年公司統(tǒng)籌疫情防控和業(yè)務(wù)發(fā)展,有效應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈等超預(yù)期因素沖擊,各項(xiàng)年度指標(biāo)全面完成,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn),成績(jī)殊為不易,值得倍加珍惜。2023年是危與機(jī)深度交織的一年,公司的經(jīng)營(yíng)主線(xiàn)是“瘦身與發(fā)展”,為此對(duì)做好全年工作提五點(diǎn)要求,一是要堅(jiān)定目標(biāo),團(tuán)結(jié)一致,特別是核心團(tuán)隊(duì)必須有戰(zhàn)略上的一致性;二是要節(jié)流降本,落到實(shí)處;三是要完善人才梯隊(duì)建設(shè),優(yōu)化薪酬激勵(lì)方案;四是要進(jìn)一步加強(qiáng)子公司管理;五是要繼續(xù)深化安全工作和廉政建設(shè)。董事長(zhǎng)吳曉明最后強(qiáng)調(diào),億利達(dá)要做基業(yè)長(zhǎng)青的百年企業(yè),今年又迎來(lái)了新的起點(diǎn),相對(duì)于我們已經(jīng)熟悉的領(lǐng)域,開(kāi)辟未來(lái)道路將會(huì)更加艱難,需要我們更加全情投入。希望通過(guò)億利達(dá)全體同仁的共同努力能夠?qū)崿F(xiàn)全年業(yè)績(jī)的滿(mǎn)堂紅!

董事長(zhǎng)吳曉明作重要講